جري يانگ، يكي از موسسان ياهو و رئيس كنوني اين شركت مي‌گويد از آنجايي‌كه شرايط اقتصادي و ميزان تبليغات اينترنتي در سه ماهه سوم دچار ركود شده است، اين شركت همچنان بر استراتژي خود مبني بر انتخاب روش‌ها و شيوه‌هاي ابتكاري و جديد جهت تقويت توان رقابتي در بلند مدت متمركز شده است.

وي با اشاره بر روش‌هاي اين شركت جهت ايجاد تعادل در سرمايه گذاري‌ها و هزينه‌ها در طول سال مي‌گويد اين شركت هم‌اكنون از شيوه‌هايي براي كاهش هزينه‌ها و ارتقاي بهره‌وري استفاده مي‌كند. يكي از اين شيوه‌ها، اخراج 10 درصد از نيروي كاري در سه ماهه چهارم سال ميلادي جاريست. يانگ مي‌گويد: «گام‌هايي كه در اين دوره سه ماهه برمي‌داريم نه تنها مي‌بايست منافع كوتاه مدت ما را از جمله گردش مالي تامين كند، بلكه در واقع بايستي باعث شود انعطاف پذيري و پويايي هرچه بيشتر شركت نيز كه جز اهداف بلند مدت ماست تامين گردد.»
هم‌اكنون هزينه‌هاي سالا‌نه ياهو تقريبا در حدود 9/3 ميليارد دلار است و اين شركت در تلاش است تا پيش از اتمام سال ميلادي كنوني 400 ميليون دلار از آن را كاهش دهد.

پيش به سوي آينده‌

سو دروكر (Sue Drucker) رئيس هيات مديره ياهو به تعدادي از محصولات جديد اين شركت اشاره مي‌كند كه در شرف انتشار هستند. از آن جمله مي‌توان به نسخه بتا يا آزمايشي صفحه آغازين (Home page) جديد ياهو، سيستم جديد مديريت پروفايل‌ها و نيز راه‌اندازي پايگاه جديد تبليغ ديجيتال به نام APT اشاره كرد.

وي مي‌گويد: «ما محصولاتمان را با كيفيتي بالاتر و هزينه‌اي كمتر از آنچه كه در ابتدا تصور مي‌شد توليد كرديم. هم‌اكنون عميقا در حال بررسي ساختار هزينه‌هاي خود هستيم تا بتوانيم از آن طريق بازدهي سيستم را افزايش داده و ياهويي قوي‌تر و سودآورتر بسازيم.»

بنا به عقيده گرگ استرلينگ تحليلگر برجسته Sterling Market Intelligence  كاهش هزينه‌ها يكي از راه‌هايي است كه اين شركت مي‌تواند از آن براي كنترل بحران اقتصادي استفاده كند.

وي مي‌گويد: «از آنجايي‌كه ياهو با چالش‌هاي بزرگي در مورد سود سالانه روبرو است، به ناچار براي ادامه سود‌دهي مجبور به كاهش هزينه‌هاست. خبر اخراج نيروها نيز از هفته‌ها پيش شايعه شده بود و بالاخره به حقيقت پيوست.»

لازم به ذكر است كه ياهو در گزارش اخير خود از ارائه هرگونه خط مشي در سال 2009 به علت وضعيت نامشخص اقتصادي خودداري كرده است.